|
Jeg nyder alle jagtformer, enten det er med haglgevær eller riffel. Konsortiejagten, trækjagt, en tur med hunden efter eks. agerhøns, havjagt, eller en tur på fjorden i prammen. Alle er de for mig spændende jagtformer.
Jeg opstiller bla. pga. stor opbakning fra kredsbestyrelsen, koordinatorer og lokale medlemmer, men også fordi jeg brænder for at være med til at gøre en forskel. Der har på tillidsmandssiden været store udfordringer igennem de sidste 8 år, udfordringer som jeg har fundet spændende, inspirerende og udfordrende. Specielt inden for de sidste 3 år har vi været igennem rigtig mange processer. Vi er mange der har det samme mål, men må erkende, at vi på flere områder ser forskelligt på hvordan vi når målet. Det er derfor også vigtigt at en Hovedbestyrelse er imødekommende overfor konstruktive og faktuelle forslag der kommer fra baglandet. Der skal være konstruktiv dialog begge veje.
Jeg er enig i at Hovedbestyrelsen skal arbejde Nationalt, men jeg forbeholder mig også retten til at være med lokalt hvor medlemmerne er. På flere områder har der aldrig været så stor afstand mellem Hovedbestyrelsen og lokalforeningerne og hermed også de mange menige medlemmer som nu. Der skal en holdningsændring til, hvilket jeg er parat til at arbejde for. Vedtægterne skal på nogle områder ændres, så der bliver bedre politisk sammenhæng i vores organisation. Der er kommet rigtig mange gode input og forslag igennem tiden, men her i 2010 må vi konstaterer at meget af det blot er blevet ved snakken. Vi har ikke råd til at vente længere, derfor ønsker jeg HANDLING NU! Det kræver bla. et stort servicecheck af vores medlemskategorier. Jeg mener i den forbindelse at vi bla. skal have et støttemedlemskab til ikke jægere. To væsentlige områder der skal arbejdes med her og nu, med henblik på fremlægges til Repræsentantskabsmødet 2010. Jeg mener det er en særdeles stor arbejdsbyrde der pålægges lokalforeningerne og JKFérne, her i løbet foråret, hvor der i forvejen er stor aktivitet. Derfor - ny tidshorisont for et af områderne, så alle får den fornødne tid til at komme med et seriøst indspil til disse. Hare og agerhøns har haft det svært i en årrække, derfor SKAL vi have en Forvaltningsplan for markvildtet. -
Hvervekampagnen for nye medlemmer
-
Største Grønne organisation i Danmark
-
Strukturtilpasning
-
Vi skal være omstillingsparate
-
Forvaltningsplan for markvildtet
-
Udvidelse af jagttider begrundet i faktuel og biologisk viden
-
God personalepolitik for ansatte og tillidsfolk
-
Viden skal deles med andre, stort informationsniveau i hele organisationen Med mit store engagement, gå på mod og humoristiske sans, er jeg sikker på, jeg kan tilføre Hovedbestyrelsen og dermed Danmarks Jægerforbund et nyt frisk pust de næste 4 år
Leif Bach
| 
